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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
Werden Zuschläge auch im Krankheitsfall gezahlt?
Werden Zuschläge auch im Krankheitsfall gezahlt? Im Allgemeinen werden Zuschläge wie beispielsweise Überstundenzuschläge oder Schichtzuschläge im Krankheitsfall nicht gezahlt, da diese normalerweise an die tatsächlich geleistete Arbeit gebunden sind. Es kann jedoch Ausnahmen geben, wenn im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen spezielle Regelungen für den Krankheitsfall festgelegt sind. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um zu klären, ob Zuschläge im Krankheitsfall gezahlt werden. Im Zweifelsfall empfiehlt es sich, mit dem Arbeitgeber oder der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen, um Klarheit zu erhalten. **
Ähnliche Suchbegriffe für Krankheitsfall
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Produkte zum Begriff Krankheitsfall:
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BEN 11 Eck-Schreibtisch Bürotisch elektrisch höhenverstellbar WeißBEN 11 Eck-Schreibtisch Bürotisch elektrisch höhenverstellbar Weiß. INNOVATIVES DESIGN - Der Eck-Schreibtisch mit stabiler Tischplatte in weiß und robustem Stahlgestell in weiß passt ideal in jedes modern eingerichtete Büro und Homeoffice.\nHÖHENVERSTELLBAR - Mit dem praktischen Bedienfeld lässt sich der Computertisch zu einem Stehtisch hochfahren. Die Höhenregulierung zwischen 74-127 cm verhilft zu ergonomisch richtiger Arbeitshaltung\nKABELDURCHFÜHRUNG - Die beiden Kabeldurchführungen auf der Tischplatte verhindern nervigen Kabelsalat und sorgen mit dem sauberen Kabelmanagement für einen aufgeräumten Arbeitsplatz\nLEICHTE MONTAGE - Der Schreibtisch ist dank der detaillierten Anleitung schnell und leicht montiert und somit für Anfänger geeignet. Das Montage-Material ist inklusive. Maße: 180 x 74-127 x 77 cm (B/H/T)\nPRODUKTDATEN - Schreibtisch mit 3 Memory Tasten und digitaler Höhenanzeige, Gestell weiß, Tischplatte 1 BxT 180x77, Platte 2 BxT 100x67 cm Farbe:Weiß839,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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BEN 3 Schreibtisch elektrisch höhenverstellbar Eiche Artisan BürotischBEN 3 Schreibtisch elektrisch höhenverstellbar Eiche Artisan Bürotisch. INNOVATIVES DESIGN - Der Schreibtisch mit stabiler Tischplatte in Eiche Artisan und robustem Stahlgestell in schwarz passt ideal in jedes modern eingerichtete Büro und Homeoffice.\nHÖHENVERSTELLBAR - Mit dem praktischen Bedienfeld lässt sich der Computertisch zu einem Stehtisch hochfahren. Die Höhenregulierung zwischen 74-117 cm verhilft zu ergonomisch richtiger Arbeitshaltung\nKABELDURCHFÜHRUNG - Die beiden Kabeldurchführungen auf der Tischplatte verhindern nervigen Kabelsalat und sorgen mit dem sauberen Kabelmanagement für einen aufgeräumten Arbeitsplatz\nLEICHTE MONTAGE - Der Schreibtisch ist dank der detaillierten Anleitung schnell und leicht montiert und somit für Anfänger geeignet. Das Montage-Material ist inklusive. Maße: 160 x 74-117 x 77 cm (B/H/T)\nPRODUKTDATEN - Schreibtisch mit 3 Memory Tasten und digitaler Höhenanzeige, Gestell schwarz matt pulverbeschichtet Farbe:Eiche Artisan Nachbildung459,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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[en.casa] Schreibtisch Herning Weiß Höhenverstellbar Bürotisch 75x120x60cm Tisch Computertisch Arbeitstisch PC Tisch[en.casa] Schreibtisch Herning Weiß Höhenverstellbar Bürotisch 75x120x60cm Tisch Computertisch Arbeitstisch PC Tisch. SchreibtischDer stabile und optisch ansprechende Schreibtisch ist nicht nur edel und schick, sondern punktet durch seine exzellente Verarbeitung und sein elegantes Design.Produktdetails:- Schreibtisch in klassischer rechteckiger Form - Robust und pflegeleicht - Stabiles Metallgestell - HöhenverstellbarFarbe:- Gestell: Weiß - Arbeitsplatte: WeißMaterial:- Tischplatte: Spanplatte, melaminbeschichtet - Gestell: Metall, pulverbeschichtetMaße:- Gesamt (HxBxT): 75 x 120 x 60 - Tischplattendicke: 2,5 cm - Gestell (BxT): 4 x 4 cmBelastbarkeit:max. 50kgLieferumfang:1 x SchreibtischMarkenware aus dem Hause:[en.casa] Breite:1,2 m Tiefe:0,6 m Höhe: 0,75 m Farbe:Weiß Material:Metall87,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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[en.casa] Schreibtisch Odense Weiß Höhenverstellbar Bürotisch 75x120x60cm Tisch Computertisch Arbeitstisch PC Tisch[en.casa] Schreibtisch Odense Weiß Höhenverstellbar Bürotisch 75x120x60cm Tisch Computertisch Arbeitstisch PC Tisch. SchreibtischDer stabile und optisch ansprechende Schreibtisch ist nicht nur edel und schick, sondern punktet durch seine exzellente Verarbeitung und sein elegantes Design.Produktdetails:- Schreibtisch in klassischer rechteckiger Form - Robust und pflegeleicht - Stabiles Metallgestell - HöhenverstellbarFarbe:- Gestell: Weiß - Arbeitsplatte: WeißMaterial:- Tischplatte: Spanplatte, melaminbeschichtet - Gestell: Metall, pulverbeschichtetMaße:- Gesamt (HxBxT): 75 x 120 x 60 - Tischplattendicke: 2,5 cm - Gestell (BxT): 4 x 4 cmBelastbarkeit:max. 50kgLieferumfang:1 x SchreibtischMarkenware aus dem Hause:[en.casa] Breite:1,2 m Tiefe:0,6 m Höhe: 0,75 m Farbe:Weiß Material:Metall77,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer sucht im Krankheitsfall nach Ersatz?
Im Krankheitsfall sucht der Arbeitgeber nach einem Ersatz für den erkrankten Mitarbeiter. Dies kann entweder durch die Umverteilung der Aufgaben auf andere Mitarbeiter oder durch die Einstellung einer Vertretungskraft erfolgen. In einigen Fällen kann auch eine Krankheitsvertretung durch eine externe Agentur oder Zeitarbeitsfirma organisiert werden. **
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Gibt es keine rückwirkende AU im Krankheitsfall?
Im Allgemeinen gibt es keine rückwirkende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) im Krankheitsfall. Die AU wird in der Regel ab dem Tag der ärztlichen Untersuchung ausgestellt und gilt ab diesem Zeitpunkt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitsunfähigkeit so früh wie möglich ihrem Arbeitgeber mitteilen und eine AU vom Arzt erhalten, um mögliche Probleme zu vermeiden. **
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Produkte zum Begriff Krankheitsfall:
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Schreibtisch höhenverstellbar elektrisch Altesche Bürotisch SchwarzSchreibtisch höhenverstellbar elektrisch Altesche Bürotisch Schwarz. FSC-ZERTIFIZIERT - Die Tischplatte in furnierter Altesche und das schwarze Metallgestell verleihen dem Schreibtisch einen modernen Look und stehen für nachhaltige Qualität durch FSC-Zertifizierung.\nHÖHENVERSTELLBAR - Mit dem Bedienfeld lässt sich der Computertisch zu einem Stehtisch hochfahren. Die Höhenregulierung von ca. 72-120 cm verhilft zu ergonomisch richtiger Arbeitshaltung.\nFUNKTIONAL - Die digitale Höhenanzeige und 4 Memory-Tasten, die Ihre Einstellungen speichern, sind besonders praktisch. Die Kabeldurchführungen in der Tischplatte ersparen Ihnen nervigen Kabelsalat.\nLEICHTE MONTAGE - Der Schreibtisch ist dank der detaillierten Anleitung schnell montiert und somit für Anfänger geeignet. Das Montage-Material ist inklusive. Maße: 160 x 72-120 x 77 cm (B/H/T).\nSTELLA TRADING - Möbel sind unsere Leidenschaft. Wir stehen für beste Qualität und aus diesem Grund arbeiten wir nur mit sorgfältig ausgewählten und namhaften Lieferanten zusammen. Farbe:Schwarz544,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schreibtisch höhenverstellbar elektrisch Old Artisan Oak BürotischSchreibtisch höhenverstellbar elektrisch Old Artisan Oak Bürotisch. FSC-ZERTIFIZIERT - Die Tischplatte in Old Artisan Oak Optik und das schwarze Metallgestell verleihen dem Schreibtisch einen modernen Look und stehen für nachhaltige Qualität durch FSC-Zertifizierung.\nHÖHENVERSTELLBAR - Mit dem Bedienfeld lässt sich der Computertisch zu einem Stehtisch hochfahren. Die Höhenregulierung von ca. 72-120 cm verhilft zu ergonomisch richtiger Arbeitshaltung.\nFUNKTIONAL - Die digitale Höhenanzeige und 4 Memory-Tasten, die Ihre Einstellungen speichern, sind besonders praktisch. Die Kabeldurchführungen in der Tischplatte ersparen Ihnen nervigen Kabelsalat.\nLEICHTE MONTAGE - Der Schreibtisch ist dank der detaillierten Anleitung schnell montiert und somit für Anfänger geeignet. Das Montage-Material ist inklusive. Maße: 160 x 72-120 x 77 cm (B/H/T).\nSTELLA TRADING - Möbel sind unsere Leidenschaft. Wir stehen für beste Qualität und aus diesem Grund arbeiten wir nur mit sorgfältig ausgewählten und namhaften Lieferanten zusammen. Farbe:Old Artisan Oak336,76 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Werden Zuschläge auch im Krankheitsfall gezahlt?
Werden Zuschläge auch im Krankheitsfall gezahlt? Im Allgemeinen werden Zuschläge wie beispielsweise Überstundenzuschläge oder Schichtzuschläge im Krankheitsfall nicht gezahlt, da diese normalerweise an die tatsächlich geleistete Arbeit gebunden sind. Es kann jedoch Ausnahmen geben, wenn im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen spezielle Regelungen für den Krankheitsfall festgelegt sind. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um zu klären, ob Zuschläge im Krankheitsfall gezahlt werden. Im Zweifelsfall empfiehlt es sich, mit dem Arbeitgeber oder der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen, um Klarheit zu erhalten. **
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Wer sucht im Krankheitsfall nach Ersatz?
Im Krankheitsfall sucht der Arbeitgeber nach einem Ersatz für den erkrankten Mitarbeiter. Dies kann entweder durch die Umverteilung der Aufgaben auf andere Mitarbeiter oder durch die Einstellung einer Vertretungskraft erfolgen. In einigen Fällen kann auch eine Krankheitsvertretung durch eine externe Agentur oder Zeitarbeitsfirma organisiert werden. **
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Gibt es keine rückwirkende AU im Krankheitsfall?
Im Allgemeinen gibt es keine rückwirkende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) im Krankheitsfall. Die AU wird in der Regel ab dem Tag der ärztlichen Untersuchung ausgestellt und gilt ab diesem Zeitpunkt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitsunfähigkeit so früh wie möglich ihrem Arbeitgeber mitteilen und eine AU vom Arzt erhalten, um mögliche Probleme zu vermeiden. **
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[en.casa] Schreibtisch Herning Weiß Höhenverstellbar Bürotisch 75x120x60cm Tisch Computertisch Arbeitstisch PC Tisch[en.casa] Schreibtisch Herning Weiß Höhenverstellbar Bürotisch 75x120x60cm Tisch Computertisch Arbeitstisch PC Tisch. SchreibtischDer stabile und optisch ansprechende Schreibtisch ist nicht nur edel und schick, sondern punktet durch seine exzellente Verarbeitung und sein elegantes Design.Produktdetails:- Schreibtisch in klassischer rechteckiger Form - Robust und pflegeleicht - Stabiles Metallgestell - HöhenverstellbarFarbe:- Gestell: Weiß - Arbeitsplatte: WeißMaterial:- Tischplatte: Spanplatte, melaminbeschichtet - Gestell: Metall, pulverbeschichtetMaße:- Gesamt (HxBxT): 75 x 120 x 60 - Tischplattendicke: 2,5 cm - Gestell (BxT): 4 x 4 cmBelastbarkeit:max. 50kgLieferumfang:1 x SchreibtischMarkenware aus dem Hause:[en.casa] Breite:1,2 m Tiefe:0,6 m Höhe: 0,75 m Farbe:Weiß Material:Metall87,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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[en.casa] Schreibtisch Odense Weiß Höhenverstellbar Bürotisch 75x120x60cm Tisch Computertisch Arbeitstisch PC Tisch[en.casa] Schreibtisch Odense Weiß Höhenverstellbar Bürotisch 75x120x60cm Tisch Computertisch Arbeitstisch PC Tisch. SchreibtischDer stabile und optisch ansprechende Schreibtisch ist nicht nur edel und schick, sondern punktet durch seine exzellente Verarbeitung und sein elegantes Design.Produktdetails:- Schreibtisch in klassischer rechteckiger Form - Robust und pflegeleicht - Stabiles Metallgestell - HöhenverstellbarFarbe:- Gestell: Weiß - Arbeitsplatte: WeißMaterial:- Tischplatte: Spanplatte, melaminbeschichtet - Gestell: Metall, pulverbeschichtetMaße:- Gesamt (HxBxT): 75 x 120 x 60 - Tischplattendicke: 2,5 cm - Gestell (BxT): 4 x 4 cmBelastbarkeit:max. 50kgLieferumfang:1 x SchreibtischMarkenware aus dem Hause:[en.casa] Breite:1,2 m Tiefe:0,6 m Höhe: 0,75 m Farbe:Weiß Material:Metall77,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Workbench-Arbeitsplatz eModel 2.0 140cm Weiß/Weiß Höhenverstellbar<p>Der <strong>Workbench-Arbeitsplatz eModel 2.0</strong> ist die ideale Lösung für alle, die einen flexiblen und funktionalen Arbeitsplatz suchen. Mit einer Breite von <strong>140 cm</strong>, einer Tiefe von <strong>80 cm</strong> und einer Höhe, die von <strong>64 cm</strong> bis <strong>130 cm</strong> verstellbar ist, passt sich dieser Tisch perfekt an deine individuellen Bedürfnisse an. Die <strong>Höhenverstellbarkeit</strong> ermöglicht es dir, sowohl im Sitzen als auch im Stehen komfortabel zu arbeiten, was die Ergonomie und Produktivität steigert.</p><p>Die Tischplatte hat eine Stärke von <strong>2,5 cm</strong> und besteht aus hochwertigem <strong>Holzwerkstoff</strong>, während das Gestell aus robustem <strong>Metall</strong> gefertigt ist. Diese Kombination sorgt nicht nur für Stabilität, sondern verleiht dem Arbeitsplatz auch ein modernes und ansprechendes Design in <strong>Weiß</strong>. Der schlichte Stil des eModel 2.0 fügt sich harmonisch in jede Umgebung ein, sei es im Büro, im Homeoffice oder in der Werkstatt.</p><p>Mit einem Gewicht von <strong>98,31 kg</strong> bietet der Workbench-Arbeitsplatz eine solide Basis, die auch bei intensiver Nutzung stabil bleibt. Setze auf Qualität und Funktionalität mit dem <strong>Workbench-Arbeitsplatz eModel 2.0</strong> und gestalte deinen Arbeitsbereich nach deinen Vorstellungen.</p>3399,99 €*Versand: 29,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Workbench-Arbeitsplatz eModel 2.0 140cm Grau/Schiefer Höhenverstellbar<p>Der <strong>Workbench-Arbeitsplatz eModel 2.0</strong> ist die ideale Lösung für alle, die einen flexiblen und funktionalen Arbeitsplatz suchen. Mit einer Breite von <strong>140 cm</strong>, einer Tiefe von <strong>80 cm</strong> und einer Höhe, die von <strong>64 cm</strong> bis <strong>130 cm</strong> verstellbar ist, passt sich dieser Tisch perfekt an deine individuellen Bedürfnisse an. Die <strong>Höhenverstellbarkeit</strong> ermöglicht es dir, sowohl im Sitzen als auch im Stehen komfortabel zu arbeiten, was die Ergonomie und Produktivität steigert.</p><p>Die Tischplatte hat eine Stärke von <strong>2,5 cm</strong> und besteht aus hochwertigem <strong>Holzwerkstoff</strong>, während das stabile Gestell aus <strong>Metall</strong> gefertigt ist. Diese Kombination sorgt für eine hohe Langlebigkeit und Stabilität, sodass du auch schwere Materialien problemlos ablegen kannst. Die elegante <strong>graue</strong> Farbgebung in Schieferoptik verleiht deinem Arbeitsbereich eine moderne und ansprechende Note.</p><p>Mit einem Gewicht von <strong>98,31 kg</strong> bietet der Workbench-Arbeitsplatz eModel 2.0 nicht nur Robustheit, sondern auch eine sichere Standfestigkeit. Egal, ob du ihn für handwerkliche Projekte, als Schreibtisch oder für kreative Arbeiten nutzt, dieser Arbeitsplatz wird deinen Anforderungen gerecht und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.</p>3399,99 €*Versand: 29,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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